Listahan ng mga orihinal na regalo sa direktor mula sa koponan

Ang pagkuha ng mga regalo ay palaging isang kasiyahan. Walang mas kaaya-aya upang bigyan sila. Kapag pumipili, kailangan mong isaalang-alang kung sino ang gagawin para sa at kung aling oras ang nag-time. Kung ang kaloob ay ibinibigay sa boss, mahalagang bigyang-diin ang katayuan nito. Mahalaga na ituro ang pagiging eksklusibo ng item at pumili ng isang magandang kalidad na regalo.

Mahirap na pumili ng isang magandang at kinakailangang regalo para sa boss. Mas mahusay na pumili hindi lamang isang kagiliw-giliw, kundi pati na rin ang isang eksklusibo at orihinal na bagay. Ito ay kanais-nais na isaalang-alang ang mga interes ng mga bayani ng okasyon, ang ilan sa kanyang mga libangan, libangan. Kadalasan, ang mga empleyado ay kaunti lamang ang nalalaman tungkol sa buhay ng isang tagapangasiwa sa labas ng trabaho, at ito, siyempre, ay nagpapahirap sa pagpili.

Bilang karagdagan, ang pinagsamang pagpili ng pagtatanghal mula sa buong koponan ay magbibigay-daan sa mga kasamahan na maging mas matibay. Walang sinuman ang tila tulad ng isang upstart o underbelly.

Kung ang regalo sa ulo ay pinili ng buong koponan, kailangan mong marinig at isaalang-alang ang mga kagustuhan ng bawat empleyado. Ito ay lalong mahalaga kung ang kaloob ay iniharap sa pangkalahatang direktor o pinuno ng isang malaking reputasyon na may lahat ng bagay. Ang ganitong regalo ay dapat tumugma sa kalagayan, hindi maging mura o hindi masyadong mataas ang kalidad.

Ang ilang mga rekomendasyon ay makakatulong sa solusyon ng isyung ito.

• Ang pagpili ng pagtatanghal ay dapat na batay sa edad ng addressee. Mahalaga na hindi makita ang petsa sa pasaporte ng isang tao, ngunit sa anong uri ng pamumuhay na pinangungunahan niya, sa estado ng kalusugan ng bayani ng okasyon.
• Sa kaso kapag ang koponan ay may palakaibigan na kapaligiran sa pagitan ng lahat ng kawani at boss, maaari mong ipakita ang regalo sa comic form.
• Kung ang boss ay may isang malubhang libangan o libangan na gusto niyang pag-usapan, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang ng isang opsyon na nauugnay sa katotohanang ito.
• Kapag pumipili, dapat mong isaalang-alang ang kalagayan ng kumpanyang ito. Kung ito ay isang maliit na batang kumpanya na hindi pa magkaroon ng isang malaking kita, pagkatapos ay isang mamahaling regalo ay maaaring hindi abot-kayang para sa mga empleyado. Oo, at ang amo mismo sa kasong ito ay makaramdam ng pagkalito.
• Ang pagpili ng isang regalo ay dapat na ipinagkatiwala sa mga babae kalahati ng koponan, dahil ang mga ito ay mas mahusay na nakatuon sa mga trend ng fashion, alam nila na maaari nilang mangyaring ang bayani ng okasyon.
• Ang regalo sa boss ay hindi dapat lamang isang ordinaryong bagay, ito ay dapat na isang orihinal na bagay na nagbibigay-diin sa katayuan.
• Sa pangyayari na ang boss ay isang babae, kailangan mong bigyan siya ng magandang palumpon na may regalo. Ang isang palumpon ay maaaring magkakaiba, ngunit dapat itong maging elegante at pinalamutian nang maganda.
• Ang pagbili ng isang regalo ay hindi kailangang ipagpaliban, mas mahusay na gawin ito nang maaga, kung hindi man ay may pagkakataon na pumili ng isang bagay na hindi mag-aasikaso sa anumang interes, panlasa o edad ng bayani ng okasyon.
• Nagpasiya ang mga lalaki na magbigay ng "mga lalaki", at ang mga kinatawan ng magagandang kalahati ng sangkatauhan - mga "babae" na mga regalo. Kaya, ang mga tao ay hindi malamang na pinahahalagahan ang isang hanay ng mga Matamis, at ang mga babae ay mabigla sa halo ng alkohol.
• Ayon sa tuntunin ng magandang asal, dapat na bigyang-diin ng regalo ang kalagayan ng ulo, maging lubos na mahigpit at katamtaman, ngunit sa parehong oras na naisakatuparan ng panlasa. Mahalaga na ipakita ang paggalang sa boss, kaya mas mahusay na huwag talakayin ang mga simpleng pagpipilian tulad ng mga titik sa "Ang pinakamahusay na boss", tasa o iba pang mga souvenir na may tulad na inskripsiyon.

Nagbibigay sila ng regalo sa boss sa buong koponan o sa ilang mga kasamahan. Ang regalo na ipinakita lamang ay hindi ganap na tama. Dapat na alisin ang mga tag ng presyo mula sa regalo. Ang isang pagbubukod ay maaari lamang sa mga produkto na may warranty card. Ang taong anibersaryo ay mapahiya upang makita kung gaano karami ang natanggap na regalo. Kadalasan, nakakahiya ang mahal na mga regalo, at hindi nagdudulot ng taimtim na kagalakan.

Paggamit ng di-pangkaraniwang at orihinal na mga ideya, maaari kang gumawa ng isang kaaya-ayaang sorpresa para sa chef. Kadalasan, ang isang ordinaryong greeting card ay itinuturing na sumusunod sa isang ritwal na tinanggap, kaya dapat mong isipin ang isang bagay na mas malikhain at kapaki-pakinabang.

Ang pinaka-karaniwang regalo ay interior dekorasyon para sa opisina ng punong. Ito ay kinakailangan upang makita nang maaga kung paano pinalamutian ang lugar ng trabaho ng boss, kung ano ang mga item ay nasa mesa.

Ang pinakamahusay na regalo, tulad ng alam mo, ay ang aklat. Ang mga awtoridad ay maaaring magpakita ng magandang solidong edisyon. Boss, maaari kang pumili ng mga pahayagan sa kasaysayan, kultura, pulitika, o pumili ng isang pagpipilian batay sa kanyang mga libangan at mga hilig. Halimbawa, maaari kang huminto sa mga edisyon sa sports o pumili ng isang libro tungkol sa mga numero ng militar, pumili ng isang publikasyon tungkol sa industriya ng automotive at teknolohiya ng militar.

Isinasaalang-alang ang mga interes ng boss, maaari kang bumili ng mga bihirang bagay, Ang mga ito ay maaaring:

• Mga designer souvenir;
• antigong kagamitan;
• retro cars o ships models.

Ang Boss ay maaaring ibigay sa isang hanay ng mga pamato o chess, bumili ng iba pang mga produkto ng designer na ginawa ng kamay. Ang isang mahusay na pagpipilian ay board games, skillfully ginawa mula sa mga likas na materyales o mahalagang mga puno.

Ang pinakamahusay na pagpipilian ng regalo para sa boss:

• Boss ay maaaring bibigyan ng isang hanay ng mga tsaa o kape. Ito ay isang mahalagang bagay na kapaki-pakinabang sa panahon ng negosasyon sa negosyo. Hindi mo dapat piliin ang mga pinggan sa mga bulaklak, mas mabuti na pumili ng isang hanay sa mga mahinahon na mga guhit at mga kulay. Ang isang mahusay na pagpipilian ay mga produkto ng porselana ng kulay puti o cream na may hangganan ng ginto.
• Ang mga eksklusibong mga uri ng tsaa o kape bilang regalo ay magdudulot ng kagalakan sa tunay na kritiko ng mga inumin na ito.
• Ang isang kahon ng magagandang tsokolate ay isang magandang karagdagan sa pangunahing regalo.
• Ang isang mahusay na pagpipilian ay ang mga elemento ng palamuti para sa opisina. Ang isang artist ay maaaring magpakita ng isang orihinal na relo, isang hindi pangkaraniwang globo, isang marikit na pigurin, kahoy o mga produkto ng bato.
• Ang isang boss ay maaaring iharap sa isang mahusay na hanay ng mga stationery, isang personalized na panulat, isang smart talaarawan o kuwaderno, isang organizer.

Ang chef ay magiging masaya na makatanggap ng:

• may-ari ng negosyo card, folder o kaso mula sa mataas na kalidad na tunay na katad;
• panlabas na bar sa anyo ng isang globo;
• isang hanay ng mga piling varieties ng keso o eksklusibong tsokolate, alak;
• istasyon ng istasyon ng desktop;
• air humidifier;
• ionizer;
• interior compass;
• pagpipinta ng buhangin;
• coffee grinder o coffee machine;
• fondue o sushi set.

Karaniwan, ang chef ay mas mahusay kaysa sa mga subordinates, at mas pinipili ang mas mahal na mga item. Ang mga accessories ay dapat na magastos at, siyempre, kalidad. Hindi kaugalian na ibigay sa mga kopyang ulo ng mga kilalang tatak.

Ang halaga ng regalo ay maaaring naiiba. Ngunit ang mga awtoridad ay hinihikayat na magbigay ng isang regalo, isinasaalang-alang ang mga suweldo ng mga subordinates. Sa US, sa pamamagitan ng paraan, huwag magbigay ng mga regalo kung ang halaga ay lumampas sa $ 20, dahil ito ay itinuturing na isang suhol. Ang presyo ng isang regalo ay hindi dapat lumampas sa buwanang suweldo ng mga empleyado.Kung ang badyet ay hindi nagpapahintulot sa iyo na gumawa ng gayong mahal na regalo, maaari mong isaalang-alang ang mga opsyon na mababa ang halaga.

Kung ang pangkat ay nakapagtatag ng mabuting relasyon sa pagitan ng boss at subordinates, maaari kang pumili ng isang regalo mas madali. Mahalagang magbigay ng kasiyahan mula sa tulad ng isang kasalukuyan, Dapat itong orihinal at kaluluwa.

Kaya, isang nakakatawang regalo ang magiging pagtatanghal ng bumabati video mula sa buong koponan. Bilang karagdagan, gumamit sila ng mga slide na magpapakita ng mga kagiliw-giliw na mga sandali sa paggawa ng kumpanya, mahahalagang tagumpay ng pangkat, maliwanag na mga pahina ng bakasyon at mga kaganapan sa korporasyon.

Walang alinlangan, ang anumang regalo ay maaaring mabili sa tindahan, ngunit maaari kang gumawa ng eksklusibong bagay sa iyong sariling mga kamay. Ang ganitong bagay ay magiging mas mahalaga kaysa sa opsyon ng shop, dahil ginagawa ito sa pag-ibig.

Maaaring ibibigay ang lalaki boss self-portrait, pre-order sa kanyang mga larawan. Ang kaloob na ito ay magagawang upang sakupin ang isang sentral na lugar sa opisina ng punong. Upang bigyan ng mas malakas na solidity, ang isang larawan ay iniutos sa isang tiyak na estilo. Halimbawa, ang artist ay maaaring makuha ang ulo sa anyo ng isang malakas na komandante o isang mabigat na emperador.

Ang isang mabuting pagpipilian ay magiging eksklusibong larawan na ginawa ng kamay mula sa mga kuwintas o mga thread.

Ang isang magandang regalo ay maaaring maging larawan-cartoonkung saan ang lahat ng mga empleyado ay ipinapakita na pinamumunuan ng bayani ng okasyon. Ngunit tulad ng na nabanggit, ito ay posible sa isang friendly na koponan na may isang pamumuno na may isang pagkamapagpatawa.

Ang isang mabuting pagpipilian ay magiging Pagtatanghal ng isang maliit na konsyerto kung saan ang lahat ng mga empleyado ay lumahok. Ang isang awit, tula o sayaw ay angkop sa ito solemne araw at galakin hindi lamang ang bayani ng araw, ngunit ay din magdala ng malaki kasiyahan sa lahat ng mga kasamahan.

Bilang naka-istilong, orihinal at hindi masyadong mahal na mga regalo, maaari mong piliin ang mga sumusunod na pagpipilian.

• Personalized pillow. Ito ay tahiin nang nakapag-iisa o ginawa sa ilalim ng pagkakasunud-sunod. Ang unan ay pinalamutian ng isang pagbibigay ng pahintulot, ang pangalan ng bayani ng anibersaryo o ang kanyang monogram ay burdado.
• T-shirt na may logo ng kumpanya mula sa materyal na kalidad. Ngunit ang ganitong kaloob ay mas naaangkop para sa mga pista opisyal ng jubilee.
• Mga tiket para sa isang kawili-wiling eksibisyon, sinehan, teatro o museo.
• Certificate para sa pagbisita sa mga pamamaraan ng SPA o pagdalo sa isang propesyonal na photo shoot o master class.
• Ang isang subscription sa gym o solaryum.
• Gift card sa tindahan ng fashion.
• Portable name warmer para sa mga kamay.
• Mga frame ng larawan o photo album na ginawa gamit ang scrapbooking technique.
• Aquarium na may goldpis.
• Alarm clock na may mga tunog ng kalikasan.

Kadalasan, ang mga positibong emosyon ay nagdudulot ng higit na kagalakan kaysa sa materyal na mga regalo.

Kapag pumipili ng regalo, mahalaga na malaman na ang ilang mga regalo ay hindi lubos na angkop. Kaya, ang boss ay hindi ginawa upang bigyan ang mga sumusunod na regalo random:

• mga item sa kalinisan (maliban lamang sa mga kaloob na nais na matanggap ng bayani ng araw);
• mga pampaganda;
• toilet water o iba pang samyo;
• mga regalo na nagpapahiwatig ng ilang mga depekto o edad;
• mga kaloob ng relihiyon;
• mga kagamitan sa pagluluto;
• mahal na alahas, alahas;
• mga alagang hayop;
• mga aparatong medikal.

Tingnan ang susunod na video para sa higit pang mga ideya ng regalo para sa boss.