Ang pagpili ng propesyon ay isang seryosong hakbang sa buhay ng sinumang tao. Ang kaginhawaan ng hinaharap at tagumpay ng empleyado ay nakasalalay sa tamang pagpapasya sa sarili, dahil hindi lamang ang mga personal na kagustuhan ng mga tao, kundi pati na rin ang kanilang uri ng psychosomatic ang nakakaimpluwensya sa bokasyonal na patnubay. Kaya, kung ang isang propesyon ay angkop na angkop sa isang taong may pag-asa, kung gayon ay malamang na hindi siya magsasagawa ng isang mapanglaw.
Ang papel na ginagampanan ng pagkatao sa pagpapasya sa sarili
Matagal nang sinisikap ng mga siyentipiko na matukoy ang karakter ng isang tao sa pamamagitan ng pag-aaral ng kanyang mga kaisipan na reaksiyon. At lamang sa ika-20 siglo, ang mga nakaranas ng mga sikologo ang nagsagawa ng gawaing ito, ang pagtuklas sa pag-uugali na ito ay may malaking papel sa pagpapasya sa sarili ng sinumang tao. Ito ay naka-out na ang pagbuo ng ugali ay naiimpluwensyahan hindi lamang ng kapaligiran, kundi pati na rin sa pamamagitan ng pagmamana. Kahit na sa maagang pagkabata, ang isang bata ay maaaring magpakita ng mga ugali ng character na likas sa isa sa mga mas lumang mga kamag-anak.
Ang ugali ay isang hanay ng mga katangian na kumakatawan sa intelektwal at pang-asal na mga katangian ng isang tao. Ang predominance ng ilang mga katangian ng character na posible upang ipatungkol ang isang tao sa isang partikular na psychotype, na tumutulong upang masuri ang bilis ng kanyang pag-iisip at pang-unawa, emosyonalidad, at pisikal na aktibidad. Dahil sa marahas na pagpapasiya, maaaring tumpak na mahulaan ng mga pagkahilig at pangkalahatang kakayahan ng indibidwal.
Ang pagpili ng propesyon ay naiimpluwensyahan ng isang pagtatasa ng sariling mga lakas at kakayahan., ang kahulugan ng ginustong mga gawain at pagsasaalang-alang ng personal na pagganyak upang makatanggap ng isang partikular na edukasyon. Ang isang tao ay maaaring sinasadya o walang-alam na balansehin ang kanilang mga indibidwal na katangian upang magkasya ang napiling uri ng aktibidad.
Natuklasan ng mga siyentipiko na ang bawat uri ng pag-uugali ay may iba't ibang inactivation, na nakakaapekto sa sistematiko at sistematikong kalikasan ng kanilang mga pagkilos. Samakatuwid, sa sanguine at choleric, ang hangganang hemisphere ay namamayani, na nagbibigay sa kanila ng isang malakas na sistema ng nervous, mataas na aktibidad at bumuo ng mga nonverbal cognitive function. Ngunit ang phlegmatic at melancholic ay dominado sa kaliwang kalahati ng mundo, na kung saan characterizes ang mga ito bilang kalmado at tamad na mga tao, nakikilala sa pamamagitan ng isang mahina nervous system at bumuo ng pandiwang function.
Ang ugali ng tao ay nakasalalay hindi lamang sa mga likas na katangian, pagmamana at kapaligiran. Maraming malulutas sa isang mahusay na pag-aalaga, na nagbibigay-daan sa iyo upang mag-ayos ng mga negatibong mga katangian ng character. Kaya, ligtas na sabihin na ang indibidwal na mga katangian ay may direktang epekto sa propesyonal na pagpapasya sa sarili.
Anong uri ng trabaho ang angkop sa phlegmatic?
Ang Phlegmatic ay nagpapakilala ng kalmado at mapayapang kalikasan. Sila ay nakikilala sa pamamagitan ng katahimikan at kawalang-pinapanigan, na hindi ito ang kaso sa iba pang mga uri ng pag-uugali. Ang mga kinatawan ng ganitong uri ay hindi pinahihintulutan ang pagsalakay at hindi maaaring umepekto nang mabilis sa mga sitwasyon ng hindi pagkakasundo. Hindi nila alam kung paano magdesisyon nang mabilis at mas gusto ang katahimikan at kaayusan sa pagmamadali at kaguluhan.
Ang phlegmatic ay laging may opinyon na hindi mababago. Ang mga taong ito ay magagawang malinaw na tukuyin ang layunin at pumunta dito, hindi nagbigay-pansin sa mga panlabas na pagbabago. Ang ganitong uri ay may mga pakinabang sa ilang mga uri ng walang pagbabago ang tono ng trabaho, dahil maaari itong tumuon sa mga detalye at umupo sa isang lugar sa loob ng mahabang panahon.
Ang pag-aaral ng phlegmatic ay mahirap, na nauugnay sa kabagalan at pagkalinga ng pag-uugali. Sa kabila nito, maaari silang ipagkatiwala sa anumang responsableng gawain na gagawin nang may ganap na responsibilidad. Ang ganitong mga tao ay seryoso ang kanilang mga responsibilidad at ginagamit ang kanilang sariling mga mapagkukunan hanggang sa maximum.
Dahil sa balanseng kalikasan ng phlegmatic hindi natatakot sa mga nakababahalang sitwasyon at maayos na malulutas ang anumang problema. Sa kabila ng kanilang mataas na responsibilidad, ang gayong mga tao ay hindi gagawa ng trabaho ng iba, at itatalaga nila ang lahat ng kanilang pansin sa katuparan ng kanilang mga personal na tungkulin.
Ang phlegmatic ay maaaring maging:
- assistant laboratoryo;
- isang librarian;
- isang agronomya;
- restorer;
- isang mag-aalahas;
- bulaklak;
- isang manunulat;
- railwayman;
- tagapagturo at iba pa.
Anumang trabaho na may kinalaman sa monotony at kabagalan ay angkop para sa isang tao na may isang phlegmatic uri ng pag-uugali. Ngunit tulad ng mga propesyon bilang isang doktor, administrator, aktor at mamamahayag, ay maaaring maging masyadong mahirap para sa isang phlegmatic tao, dahil siya lamang ay hindi maaaring makaya sa kanila.
Mga opsyon sa trabaho para sa mapanghamak
Ang kalungkutan ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang matalas na isip, paghihiwalay at katahimikan. Ang ganitong mga tao ay may isang mahusay na musikal at pampanitikan lasa at ay madaling kapitan ng pansin sa detalyadong pagsusuri. Ang mga ito ay hindi maaaring gumana para sa pagsusuot, tulad ng mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang hindi matatag na pag-iisip at kahinaan. Ang isang taong may mapanglaw na pag-uugali ay hindi magtatagal ng oras sa mga maingay na kumpanya, ngunit mas gusto ang isang tahimik at liblib na lugar.
Ang kalungkutan ay lubos na responsable at tapat. Handa silang magpakita ng simpatiya at mag-udyok ng tamang desisyon. Ang mga taong ito ay handa nang tulungan ang isang minamahal sa pamamagitan ng pagsasakripisyo ng personal na interes.
Ang uri ng pag-uugali ay may labis na pangangailangan sa mga tao, na ginagawang hindi nakaaakit sa iba. Ang nasabing tao ay madaling kapitan ng depressive states, mula sa kung saan hindi sila maaaring mag-withdraw sa kanilang sarili. Ang anumang mabigat na sitwasyon ay maaaring magtulak sa isang nervous breakdown sa malungkot.
Ang mga taong mapanghamak ay madaling matuto, ngunit dahil sa pagkukunwari at pagkamahihiyain ay hindi nila palaging maipakikita ang kanilang kaalaman. Tanging ang isang indibidwal na diskarte ay maaaring gumawa ng tulad ng isang indibidwal na mamahinga at magpahinga.
Ang ganitong mga tao ay hindi gusto ng pagmamadali at walang kabuluhan, at sa gayon ay nakakapagtrabaho nang mabisa lamang sa mga kondisyon ng lubos na katahimikan. Ang isang aktibidad ay nagpapahintulot sa kanila na lubusan pag-aralan ang anumang isyu at hanapin ang tanging tamang solusyon.
Ang mga taong mapanghamak ay nagtataglay ng mga katangiang pang-negosyo tulad ng katapatan, pananagutan at pakiramdam ng tungkulin. Dahil dito, maaari silang ipagkatiwala sa anumang mahalagang gawain na makukumpleto sa oras. Ngunit ang mga empleyado na ito ay hindi dapat italaga ng sobrang mga gawain, dahil, dahil nabigo sa kanilang trabaho, sila ay mahuhulog sa isang malalim na depresyon at magsimula ng isang pangmatagalang paghuhukay sa sarili.
Ang mga taong may malungkot na uri ay angkop para sa mga propesyon na kinasasangkutan ng pag-iisa at monotony. Kabilang dito ang:
- hardinero;
- tubero;
- isang manunulat;
- pangkapaligiran;
- accountant;
- tagasalin;
- beterinaryo;
- analyst at iba pa.
Ngunit anumang trabaho na may kinalaman sa isang malaking koponan at ng maraming ingay ay ganap na hindi angkop para sa sensitibong mapanglaw.
Ano ang payo ng tao?
Ang Sanguine ay maaaring inilarawan bilang isang stress-resistant at masipag na tao. Ang mga taong ito ay mabilis na nagbabago ng mga aktibidad, at samakatuwid bihirang isipin ang detalye ng trabaho. Madali silang nakakahanap ng isang karaniwang wika sa koponan at laging nananatili sa mabuting katayuan kasama ang mga awtoridad. Ang kasaganaan ng dating ay nagpapahintulot sa isang tao na magkaroon ng isang mataas na pagpapahalaga sa sarili, na tumutulong sa kanya upang maabot ang mga propesyonal na taas.
Ang mga sanguine ay bihira na sumailalim sa agresyon at karamihan ay nagpapakita ng kanilang sarili sa isang mapagkaibigan at maasahan na panig. Magagawa nilang organisahin ang anumang negosyo, at samakatuwid ay madalas na maghawak ng mga posisyon ng pamumuno.Dahil sa kawalang-pakikisalamuha, mataas na katalinuhan at pagpapaubaya ng stress, ang mga taong may ganitong uri ng pag-uugali ay maaaring maging mahusay na mga guro.
Ang sanguineism ay nagpapahiwatig ng di-pagtitiis ng monotony at monotony. Anumang trabaho na may kaugnayan sa teknolohiya, ay maaaring humantong sa isang tao sa isang pagkalito. Gustung-gusto ng Sanguine na magtrabaho sa mga tao, at sa gayon maaari silang maging mahusay na mga psychologist, administrador, tagapamahala, abogado at guro.
Sino ang mas mahusay na magtrabaho sa choleric?
Ang kolesteriko ay nagpapakita ng pag-ibig sa live na komunikasyon, emosyonalidad at aktibong pagbighat. Ang ganitong mga tao ay bukas sa komunikasyon, at samakatuwid ay maaaring sumali sa anumang kumpanya. Minsan sineseryoso silang tumutugon sa mga nakababahalang sitwasyon at nagpapakita ng pagsalakay. Ang ganitong mood swings madalas pagtataboy sa mga paligid mo na hindi maunawaan ang kusang flashes ng galit.
Ang mga taong masunurin ay lubhang kakaiba tungkol sa lahat ng aspeto ng buhay. Maaari silang madaling makilahok sa isang pakikipagsapalaran at hindi natatakot sa panganib. Walang mga paghihirap at mga panghihikayat ang makapagpigil sa gayong tao, ngunit siya mismo ay maaaring tumanggi sa isang kahinaang pangako kung siya ay lumipat sa ibang bagay.
Ang nasabing tao ay hindi alam kung paano umupo pa rin at makisali sa mga nakagawiang tungkulin. Ang kawalan ng pag-iisip at kawalan ng kakayahan ng isang indibidwal ay maaaring makawala ng anumang negosyo, at samakatuwid ay hindi siya dapat italaga ng isang walang pagbabago-sama at maingat na gawain. Ang mga cholerics ay hindi magagawang magtrabaho bilang mga arkitekto, manunulat, librarian, accountant, proof-reader, analyst, at iba pa.
Upang maakit ang pansin ng mga taong may ganitong uri ng pag-uugali, kailangan mong gumamit ng di-karaniwang mga pamamaraan. Hindi nila gugugol ng oras ang pagbabasa ng mga literaturang siyentipiko, at samakatuwid ay mas madali silang magtuturo sa tulong ng pampakay na mga eksibisyon at talumpati. Upang matutunan ng mga estudyante ang materyal, kinakailangan na iugnay ang impormasyong may maliwanag na emosyon na permanenteng nakaimbak sa kanilang memorya.
Ang kaluluwa ay madaling hinihingi ang mga sitwasyon ng stress at hindi natatakot sa mga pagkabigo. Madali nilang maibalik ang kanilang lakas at lumipat sa isang bagong gawain. Dahil sa mga katangiang ito, ang mga indibidwal ay maaaring magtrabaho sa telebisyon, radyo, at madaling makahanap ng kanilang sarili sa medisina. Ang mga cholerics ay maaaring maging mahusay na mga coaches, pilots, diplomats at negosyante.
Paano pipiliin ang perpektong trabaho?
Upang mapili ang perpektong propesyon, kailangang matutunan ng isang tao upang pag-aralan ang mga personal na katangian mula sa paaralan. Ang pagkakaroon ng tinutukoy ang kanyang uri ng pag-uugali at pag-aralan ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan nito, ang mag-aaral ay makakapagpasiya sa hinaharap na uri ng aktibidad.
Ang pagpili ng propesyon ay madalas na naiimpluwensyahan ng mga opinyon ng iba. Halimbawa, ang mga magulang ay may malaking papel sa pagtugon sa isyung ito. Ngunit ang kanilang opinyon ay hindi laging makatwiran, na negatibong nakakaapekto sa tamang pagkapili.
Upang tumpak na matukoy ang likas na katangian para sa isang partikular na propesyon ng isang tao, dapat isaalang-alang ang isa sa sariling mga katangian at interes. Kung siya ay may predisposition sa musika mula noong pagkabata, pagkatapos ay ang kanyang buhay ay dapat na konektado sa mga music sphere. Malamang na ang isang tao na may ganap na pandinig at sensitibong uri ay maaaring magtrabaho sa isang minahan o tren.
Sa kasalukuyan, ang sinuman ay maaaring kumuha ng isang career counseling test upang matukoy ang pinaka angkop na propesyon. Kasabay nito, kinakailangang maingat na pag-aralan ang bawat isa sa mga iminungkahing gawain upang magkaroon ng isang layunin na pagtingin sa hinaharap na gawain.
Ang pagpili ng propesyon ay batay hindi lamang sa ugali ng indibidwal, kundi pati na rin sa kanyang mga layunin at plano ng buhay. Halimbawa, kung gusto ng isang indibidwal na gumana nang eksakto ang data at makapag-aralan, maaari siyang maging isang mahusay na analyst, weather forecaster o programmer.
Para sa impormasyon kung paano pumili ng propesyon sa pamamagitan ng ugali, tingnan ang susunod na video.
